谷歌表示，在此之后，每當(dāng)用戶首次登錄一款游戲時(shí)，系統(tǒng)都會為他們分配唯一的新一代玩家 ID。無論用戶在哪種設(shè)備或平臺登錄一款游戲，此 ID 將始終保持一致，但在各游戲間并不相同。新一代 ID 僅分配給首次在游戲中登錄 PGS 的用戶，已經(jīng)使用 PGS 登錄游戲的現(xiàn)有用戶或帳號不會受此變更影響。

谷歌稱，也將推出可以跨游戲識別用戶的 “開發(fā)者玩家密鑰”，以便讓擁有多款游戲的開發(fā)者為用戶提供跨游戲的體驗(yàn)。

有了新一代 ID，所有帳號都將獲得更出色的 Google Play 游戲服務(wù)支持 (包括受家長監(jiān)督的帳號)。

根據(jù)安排，2023 年 4 月 15 日，新創(chuàng)建的游戲項(xiàng)目可在草稿模式下啟用新一代 ID；2024 年 2 月，新一代 ID 將在所有游戲項(xiàng)目中投入使用；2024 年 3 月，所有游戲項(xiàng)目必須采用新一代 ID，并且無法停用。

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當(dāng)?shù)貢r(shí)間周日，業(yè)內(nèi)人士透露，谷歌韓國公司最近向裁員目標(biāo)員工發(fā)送了根據(jù)具體情況提供遣散費(fèi)的電子郵件。

谷歌韓國公司相關(guān)人士表示：“如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受推薦的裁員方案，就會得到更高的遣散費(fèi)。”“這份工作的主要內(nèi)容是根據(jù)職位和工作年限，提供 6 到 15 個(gè)月的工資作為補(bǔ)償?！?/p>

今年 1 月，谷歌母公司 Alphabet 首席執(zhí)行官在一份員工備忘錄中表示，公司將裁員 12000 人。谷歌彼時(shí)稱此次裁員是全球性的，并會立即影響到美國員工。1 月 18 日，谷歌競爭對手微軟公司宣布，到 2023 財(cái)年第三季度末將裁員 1 萬人。

韓媒指出，去年年末員工人數(shù)為 475 人的微軟韓國公司也從上個(gè)月開始重組。從上個(gè)月開始到本月為止，約有 20 名員工通過面談獲得了遣散費(fèi)，其中包括最多 24 個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，具體取決于工作年限。

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該功能使用的是跟Google Lens一樣的AR Translate技術(shù)，目前支持113種源語言和133種目標(biāo)語言。

在最新的谷歌翻譯網(wǎng)頁版中，用戶可以找到新的圖片翻譯選項(xiàng)。點(diǎn)擊后就能上傳照片或屏幕截圖，翻譯出來的文字可以**，也能保存顯示翻譯文字后的圖像。

實(shí)際測試中，谷歌翻譯對圖片文字翻譯時(shí)，不改變圖片文字的基本布局和樣式，最大程度上貼合圖片原版內(nèi)容頁面。不過，翻譯簡單的圖片內(nèi)容還算靠譜，而復(fù)雜頁面中，可能會出現(xiàn)字體大小不一，和排版變動較大的情況。

據(jù)悉，Google翻譯是谷歌公司提供一項(xiàng)免費(fèi)的翻譯服務(wù)，可提供109種語言之間的即時(shí)翻譯，支持任意兩種語言之間的字詞、句子和網(wǎng)頁翻譯?？煞治龅娜斯しg文檔越多，譯文的質(zhì)量就會越高越好。

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英國競爭和市場管理局(CMA)于去年11月對云游戲和移動瀏覽器展開了全面調(diào)查，原因是擔(dān)心蘋果和谷歌濫用主導(dǎo)地位。今年1月，蘋果向倫敦競爭上訴法庭提起上訴，認(rèn)為此類調(diào)查“無效”。

蘋果的律師蒂莫西·奧蒂（Timothy Otty）周五表示，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，市場調(diào)查應(yīng)該在去年6月份啟動，當(dāng)時(shí)CMA剛剛發(fā)布了關(guān)于移動生態(tài)系統(tǒng)的報(bào)告。該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，這兩家科技巨頭存在“雙頭壟斷”行為。

奧蒂在提交給法庭的文件中補(bǔ)充稱，由于CMA的決定，蘋果“遭受了嚴(yán)重的偏見”，“不得不多次將管理時(shí)間和技術(shù)資源從其業(yè)務(wù)活動中轉(zhuǎn)移出去”。

然而，CMA的律師詹姆斯·伊迪（James Eadie）表示，該監(jiān)管機(jī)構(gòu)遵守了法律規(guī)定的時(shí)間限制，因?yàn)樗畛鯖Q定不在2021年12月展開調(diào)查。

伊迪在提交給法庭的文件中辯稱，如果法官裁定CMA調(diào)查無效，將終止該機(jī)構(gòu)的市場調(diào)查，這將使CMA對移動瀏覽器和云游戲缺乏競爭的擔(dān)憂得不到解決，進(jìn)而對公眾利益造成重大損害。

在周五聽證會當(dāng)天，CMA表示，將把針對蘋果應(yīng)用商店應(yīng)用條款調(diào)查的最后期限延長至5月份。該機(jī)構(gòu)周五更新了其公開案例記錄，成需要進(jìn)一步“分析和審查”。

這起調(diào)查最初始于2021年3月，當(dāng)時(shí)CMA對蘋果利用其應(yīng)用商店規(guī)則限制競爭的指控展開了調(diào)查。蘋果隨即表示將配合調(diào)查。CMA沒有進(jìn)一步說明為什么需要更多時(shí)間調(diào)查。

對蘋果應(yīng)用商店的調(diào)查主要涉及該公司向應(yīng)用開發(fā)商收取30%的傭金，并要求他們使用其應(yīng)用內(nèi)支付系統(tǒng)。一個(gè)重要案例是游戲開發(fā)商Epic Games與蘋果的法律大戰(zhàn)。

CMA的調(diào)查主要聚焦于蘋果是否在英國蘋果設(shè)備應(yīng)用分發(fā)上占據(jù)主導(dǎo)地位，并據(jù)此調(diào)查蘋果是否對應(yīng)用開發(fā)者施加了不公平或阻礙競爭的條款，最終導(dǎo)致減少了用戶選擇以及支付更高的費(fèi)用。

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這項(xiàng)技術(shù)正在澳大利亞洛根（Logan）進(jìn)行“規(guī)?；睖y試，Wing在那里每天最多運(yùn)送1000個(gè)包裹。該公司還正在都柏林郊區(qū)的盧斯克（Lusk）進(jìn)行無人機(jī)送貨測試。

Wing表示，他們和其他公司正在與英國**和**進(jìn)行談判，以商定允許無人機(jī)送貨的法規(guī)。

首席執(zhí)行官亞當(dāng)·伍德沃思（Adam Woodworth）表示，這個(gè)交付系統(tǒng)看起來“更像一個(gè)高效的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，而不是一個(gè)傳統(tǒng)的運(yùn)輸系統(tǒng)”。

他還表示，在實(shí)驗(yàn)中“我們做了很多次雜貨配送，我們做了很多次熟食配送，我們也完成了很多次咖啡配送?！?/p>

目前，消費(fèi)者不會因?yàn)闊o人機(jī)送貨而被額外收費(fèi)。該公司沒有披露這項(xiàng)服務(wù)最終的價(jià)格。但專家說，為了在財(cái)務(wù)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)，無人機(jī)公司將必須進(jìn)行大量的交付。

西英格蘭大學(xué)的史蒂夫·萊特（Steve Wright）博士表示，Wing是試圖實(shí)現(xiàn)無人家配送的公司之一，這并不令人驚訝。他說道：“每個(gè)人都還在研究無人機(jī)本身，這些設(shè)備將在夜間和白天不間斷地運(yùn)作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們以前所做的，但現(xiàn)在人們的想法已經(jīng)轉(zhuǎn)向更大的應(yīng)用場景。現(xiàn)在企業(yè)正在努力解決的第一個(gè)問題是監(jiān)管。然而，下一個(gè)問題已經(jīng)迫在眉睫，那就是如何管理和指導(dǎo)這個(gè)數(shù)量龐大的機(jī)器人(10.410, -0.01, -0.10%)。而**就是大數(shù)據(jù)，Wing和亞馬遜都看到了這一點(diǎn)?！?/p>

Wing的無人機(jī)配送網(wǎng)絡(luò)包括三個(gè)基本的硬件元素：配送無人機(jī)、無人機(jī)起降與充電平臺和允許企業(yè)留下包裹以供收集的自動裝載機(jī)。

該公司表示，利用這些元素，無人機(jī)可以按照對整個(gè)系統(tǒng)最合理的模式進(jìn)行取件、配送和返回充電，而不是僅僅從一個(gè)基地飛到客戶那里再飛回來。

伍德沃斯在接受采訪時(shí)表示：“一個(gè)具體的例子是：無人機(jī)在一個(gè)地方起飛，它可能飛到另一個(gè)企業(yè)去取一個(gè)箱子，第二它可能飛到交貨地點(diǎn)，第二不是返回它起飛平臺，而是飛到另一個(gè)相鄰的地方?！?/p>

將該系統(tǒng)作為一個(gè)**的優(yōu)勢是它能夠迅速適應(yīng)特定地區(qū)的需求高峰。充電樁的位置也可以迅速增加。

該公司表示該系統(tǒng)還有著高水平的自動化，當(dāng)一架無人機(jī)被啟動時(shí)，它會對檢查以下事項(xiàng)：無人機(jī)是否在正確的位置上、是否搭載了正確的軟件、是否得到了起飛授權(quán)。

地面飛行員可以監(jiān)督送貨無人機(jī)群，以確保它們安全和有效地運(yùn)行，而不是僅僅監(jiān)視一架無人機(jī)。

伍德沃思表示，全球有更多的民用航空監(jiān)管機(jī)構(gòu)正在采用允許這類**作的規(guī)則。但是該項(xiàng)目也有一些挑戰(zhàn)需要克服，例如當(dāng)?shù)鼐用駥υ胍舻耐对V。

伍德沃思表示，該公司已經(jīng)投入了“大量工作，使飛機(jī)盡可能地安靜”。規(guī)劃軟件的設(shè)計(jì)是為了避免產(chǎn)生“無人機(jī)高速公路”，即每次飛行都經(jīng)過相同的房屋。

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在人工智能方面起步很早，也有大量精英研發(fā)人員的谷歌，面臨人工智能聊天機(jī)器人人工智能的挑戰(zhàn)，也著實(shí)讓人意外，但從外媒最新的報(bào)道來看，谷歌內(nèi)部的員工，在幾年前其實(shí)就已經(jīng)研發(fā)出了類似的產(chǎn)品。

外媒在最新的報(bào)道中表示，谷歌的兩名工程師，在幾年之前就研發(fā)出了類似人工智能的人工智能聊天機(jī)器人，但他們的這一產(chǎn)品并未得到應(yīng)用，報(bào)道稱是被高管，以安全方面的擔(dān)憂關(guān)閉。

外媒的這一報(bào)道，也就意味著谷歌內(nèi)部的員工，在幾年前就已經(jīng)意識到了人工智能聊天機(jī)器人的潛力，否則他們也不會開發(fā)類似的產(chǎn)品。

外媒在報(bào)道中，并未提及幾年前研發(fā)出類似人工智能的人工智能聊天機(jī)器人的那兩名谷歌工程師，是否還在谷歌工作。但從外媒此前的報(bào)道來看，他們已經(jīng)離開谷歌的可能性很高。

在上月中旬報(bào)道OpenAI一直在致力于招募谷歌AI團(tuán)隊(duì)的前員工時(shí)，外媒曾提到，谷歌AI旗下谷歌大腦的兩名前員工透露，部分員工感覺公司文化變得沉悶，層層的繁文縟節(jié)及對新產(chǎn)品計(jì)劃過于謹(jǐn)慎，導(dǎo)致部分員工離職尋找其他的機(jī)會。

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人工智能被許多人視為谷歌傳統(tǒng)搜索引擎的最終挑戰(zhàn)者，再加上OpenAI與微軟之間的密切關(guān)系，人工智能似乎對谷歌造成了雙重威脅。據(jù)谷歌在職、離職員工以及其他與該公司關(guān)系密切的人士稱，在自認(rèn)為可能擁有關(guān)鍵優(yōu)勢的領(lǐng)域落后于競爭對手，已經(jīng)在谷歌總部引發(fā)焦慮。正如一位在職員工所說：“對于任何與AI相關(guān)的舉措，谷歌人都存在著異常高的期望和極大的不安全感，這是一種不健康的組合?！?/p>

這種情況不禁讓皮查伊想起了其擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的日子，因?yàn)樗呀?jīng)習(xí)慣于直接參與產(chǎn)品的細(xì)節(jié)開發(fā)。據(jù)一名離職員工說，皮查伊本不應(yīng)該直接參與到這類具體任務(wù)中。谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）也比過去幾年更多地參與了公司的工作，布林甚至為谷歌的人工智能式聊天機(jī)器人Bard提交了更改的代碼。

據(jù)一位知情人士透露，谷歌管理層已發(fā)布了所謂的“紅色代碼”，其中包括一項(xiàng)指令，即其所有最重要的產(chǎn)品（即擁有超過10億用戶的產(chǎn)品）必須在幾個(gè)月內(nèi)添加AIGC支持。該公司已經(jīng)在3月份宣布，其**視頻平臺上的創(chuàng)作者很快就可以使用這項(xiàng)技術(shù)來虛擬換裝。

最新在AI上的努力不禁讓有些谷歌員工想起公司上次發(fā)布的類似內(nèi)部命令，即2011年開始努力推廣命運(yùn)多舛的社交網(wǎng)絡(luò)Google+。但與上次不同的是，谷歌從來沒有被視為社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，而它在AI方面的專長卻受到公認(rèn)。而相似的地方在于，員工獎(jiǎng)金一度曾與Google+的成功息息相關(guān)，現(xiàn)在至少部分谷歌員工的表現(xiàn)可能會受到他們將AIGC融入工作的能力影響。“紅色代碼”已經(jīng)催生了數(shù)十個(gè)集成AIGC技術(shù)的計(jì)劃。一位谷歌員工表示：“我們是在往墻上扔意大利面，看哪些能夠黏?。愃仆妒瘑柭罚５@與公司轉(zhuǎn)型和保持競爭力所需的條件相去甚遠(yuǎn)。”

最終，圍繞Google+的努力失敗了，這款社交網(wǎng)絡(luò)很難吸引用戶。谷歌最終在2018年表示，將對消費(fèi)者關(guān)閉該產(chǎn)品。一位前谷歌高管將這一失敗視為一個(gè)警示故事。知情人士表示：“拉里的要求是，每一款產(chǎn)品都必須有社交元素，結(jié)果看起來相當(dāng)糟糕?！?/p>

一位谷歌發(fā)言人為有人將“紅色代碼”比作Google+進(jìn)行了辯護(hù)。他說，雖然Google+的任務(wù)涉及到所有產(chǎn)品，但目前的AI努力主要是鼓勵(lì)谷歌員工在內(nèi)部測試該公司的AI工具：這是科技行業(yè)的一種常見做法，綽號為“內(nèi)部測試”。這位發(fā)言人還說，大多數(shù)谷歌員工并沒有把額外的時(shí)間花在AI上，只是那些致力于相關(guān)項(xiàng)目的人才會參與其中。

谷歌并不是唯一一個(gè)堅(jiān)信“AI現(xiàn)在就是一切”的公司。硅谷進(jìn)入了一個(gè)全面的炒作周期，風(fēng)險(xiǎn)資本家和企業(yè)家突然宣布自己是AI領(lǐng)域的夢想家，遠(yuǎn)離最近的區(qū)塊鏈等話題，他們支持的公司往往在宣布整合AI功能后股價(jià)飆升。據(jù)兩位知情人士透露，最近幾周，F(xiàn)acebook母公司Meta的首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)始終在專注于AI，而不是元宇宙。他此前曾表示，元宇宙是該公司的基石，甚至為此更改了公司的名字。

新的動員令對許多谷歌員工來說是個(gè)好消息，他們很清楚谷歌進(jìn)行投機(jī)性研究的歷史，但在將其商業(yè)化時(shí)卻步履蹣跚。據(jù)一位知情人士透露，已經(jīng)在從事AIGC項(xiàng)目的一些團(tuán)隊(duì)成員希望，他們現(xiàn)在能夠“發(fā)布更多產(chǎn)品，擁有更大的產(chǎn)品影響力，而不僅僅是做一些研究工作”。

從長遠(yuǎn)來看，考慮到谷歌已經(jīng)做了許多前期工作，OpenAI在過去幾個(gè)月內(nèi)突然崛起似乎并不能撼動谷歌的地位。早在2016年，皮查伊就開始將谷歌稱作一家“AI優(yōu)先”公司。多年來，谷歌在使用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)來推動其廣告業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)也在將AI融入Gmail和Google Photos等關(guān)鍵消費(fèi)產(chǎn)品中。在這些產(chǎn)品中，谷歌使用這項(xiàng)技術(shù)來幫助用戶撰寫電子郵件和組織照片等。

在最近的一項(xiàng)分析中，研究公司Zeta Alpha審核了2020年至2022年間被引用最多的100篇AI研究論文，發(fā)現(xiàn)谷歌在該領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位?！艾F(xiàn)在看來，谷歌就像是一個(gè)沉睡的巨人，盡管其目前依然落后，但正在奮起直追”，阿明·艾哈邁德（Amin Ahmad）說，他曾是谷歌的AI研究員，也是Vectara的聯(lián)合創(chuàng)始人，后者是為企業(yè)提供對話搜索工具的初創(chuàng)公司。艾哈邁德補(bǔ)充說：“我認(rèn)為，谷歌在將這項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用于他們的諸多核心產(chǎn)品方面做得非常好，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于業(yè)內(nèi)其他公司?！?/p>

谷歌也一直在努力解決其商業(yè)優(yōu)先事項(xiàng)和負(fù)責(zé)任地處理新興技術(shù)之間的緊張關(guān)系。有充分證據(jù)表明，自動化工具傾向于反映訓(xùn)練數(shù)據(jù)集中存在的偏見，許多公司對測試工具在準(zhǔn)備就緒之前對公眾的影響感到擔(dān)憂。AIGC伴隨著許多風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)讓谷歌不愿急于將其技術(shù)推向市場。例如，在搜索領(lǐng)域，聊天機(jī)器人可以提供簡單的**，有些甚至直接來自開發(fā)它的公司，就像人工智能似乎已成為OpenAI的聲音那樣。從根本上說，這是一個(gè)比提供其他網(wǎng)站鏈接列表風(fēng)險(xiǎn)更大的行為。

“紅色代碼”行動似乎擾亂了谷歌的風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)計(jì)算方式，這讓該領(lǐng)域的許多專家感到擔(dān)憂。華盛頓大學(xué)計(jì)算語言學(xué)教授艾米麗·本德（Emily Bender）表示，谷歌和其他追隨AIGC趨勢的公司可能無法引導(dǎo)他們的AI產(chǎn)品遠(yuǎn)離偏見。對此，谷歌發(fā)言人稱，谷歌的努力受到其AI規(guī)則的約束，該公司早在2018年就公布了一套負(fù)責(zé)任地開發(fā)AI技術(shù)的指導(dǎo)方針，并始終堅(jiān)持謹(jǐn)慎的做法。

然而其他公司已經(jīng)表明，無論谷歌是否這樣做，他們都愿意快速向前推進(jìn)。谷歌研究人員對該領(lǐng)域做出的最重要貢獻(xiàn)之一是一篇具有里程碑意義的論文，題為《注意力就是你所需要的一切》，作者在論文中介紹了轉(zhuǎn)換器，即幫助AI模型聚焦于他們正在分析的數(shù)據(jù)中最重要信息的系統(tǒng)。轉(zhuǎn)換器現(xiàn)在是大型語言模型的關(guān)鍵組成部分，這項(xiàng)技術(shù)為目前的聊天機(jī)器人提供動力，其中人工智能中的“T”就代表轉(zhuǎn)換器。這篇論文發(fā)表五年后，除了一名作者外，所有人都離開了谷歌，他們的理由是希望擺脫一家行動緩慢的大公司的束縛。

他們是數(shù)十名跳槽到OpenAI的AI研究人員之一，還有些人幫助創(chuàng)辦了初創(chuàng)公司，包括Character.AI、Anthropic和Adept。幾家由谷歌離職員工創(chuàng)立的初創(chuàng)公司，比如Neeva、Perplexity AI、Tonita和Vectara，目前正尋求重新設(shè)想使用大型語言模型進(jìn)行搜索。目前供職于AI初創(chuàng)公司Cohere的谷歌AI研究員薩拉·胡克（Sara Hooker）表示，只有少數(shù)幾個(gè)關(guān)鍵地方擁有建造這些模型的知識和能力，這使得對這些人才的競爭非常激烈。

人們或某些組織為一項(xiàng)突破性技術(shù)的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，但卻看到其他人在沒有他們的情況下實(shí)現(xiàn)了驚人的經(jīng)濟(jì)收益，這并不是新鮮。曾在谷歌工作、現(xiàn)為風(fēng)險(xiǎn)投資公司Shakti董事總經(jīng)理的凱瓦爾·德賽(Keval Desai)舉了Xerox Parc為例。Xerox Parc為個(gè)人電腦時(shí)代的到來奠定了基礎(chǔ)，后來蘋果和微軟相繼出現(xiàn)，并在其基礎(chǔ)上建立了價(jià)值數(shù)萬億美元的帝國。德賽說：“谷歌希望確保自己不是那個(gè)時(shí)代的Xerox Parc。盡管所有的創(chuàng)新都發(fā)生在那里，但卻不為人所熟知。”

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去年11月，該公司宣布其計(jì)劃創(chuàng)建一個(gè)支持全球1000種最常用語言的語言模型，同時(shí)還披露了其U**模型。谷歌將U**描述為 “一個(gè)最先進(jìn)的語音模型系列”，它有20億個(gè)參數(shù)，在1200萬小時(shí)的語音和超過300種語言的280億個(gè)句子中進(jìn)行訓(xùn)練。**已經(jīng)使用U**來生成封閉式字幕，它還支持自動語音識別（ASR）。這可以自動檢測和翻譯語言，包括英語、普通話、阿姆哈拉語、宿務(wù)語、阿薩姆語等等。

現(xiàn)在，谷歌說U**支持超過100種語言，并將作為 “基礎(chǔ) “來建立一個(gè)更加廣泛的系統(tǒng)。Meta公司正在開發(fā)一個(gè)類似的人工智能翻譯工具，目前仍處于早期階段。你可以在谷歌發(fā)布的研究論文中閱讀更多關(guān)于U**和它如何工作的信息。

該技術(shù)的一個(gè)目標(biāo)可能是在增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的**內(nèi)，就像谷歌去年在I/O活動中展示的概念一樣，能夠檢測并提供實(shí)時(shí)翻譯，就在你眼前出現(xiàn)。不過，這項(xiàng)技術(shù)似乎還有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，谷歌在I/O大會期間對**語的錯(cuò)誤表述證明了它是多么容易出錯(cuò)。

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當(dāng)微軟和谷歌為誰的人工智能聊天機(jī)器人更好而大動干戈時(shí)，這并不是機(jī)器學(xué)習(xí)和語言模型的唯一用途。除了傳聞中計(jì)劃在今年的年度I/O活動中展示20多種由人工智能驅(qū)動的產(chǎn)品外，谷歌正在朝著建立一個(gè)支持1000種不同語言的人工智能語言模型的目標(biāo)邁進(jìn)。在周一發(fā)布的更新中，谷歌分享了有關(guān)通用語音模型（U**）的更多信息，谷歌將這一系統(tǒng)描述為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的 “關(guān)鍵第一步”。

去年11月，該公司宣布其計(jì)劃創(chuàng)建一個(gè)支持全球1000種最常用語言的語言模型，同時(shí)還披露了其U**模型。谷歌將U**描述為 “一個(gè)最先進(jìn)的語音模型系列”，它有20億個(gè)參數(shù)，在1200萬小時(shí)的語音和超過300種語言的280億個(gè)句子中進(jìn)行訓(xùn)練。**已經(jīng)使用U**來生成封閉式字幕，它還支持自動語音識別（ASR）。這可以自動檢測和翻譯語言，包括英語、普通話、阿姆哈拉語、宿務(wù)語、阿薩姆語等等。

現(xiàn)在，谷歌說U**支持超過100種語言，并將作為 “基礎(chǔ) “來建立一個(gè)更加廣泛的系統(tǒng)。Meta公司正在開發(fā)一個(gè)類似的人工智能翻譯工具，目前仍處于早期階段。你可以在谷歌發(fā)布的研究論文中閱讀更多關(guān)于U**和它如何工作的信息。

該技術(shù)的一個(gè)目標(biāo)可能是在增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的**內(nèi)，就像谷歌去年在I/O活動中展示的概念一樣，能夠檢測并提供實(shí)時(shí)翻譯，就在你眼前出現(xiàn)。不過，這項(xiàng)技術(shù)似乎還有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，谷歌在I/O大會期間對**語的錯(cuò)誤表述證明了它是多么容易出錯(cuò)。

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當(dāng)微軟和谷歌為誰的人工智能聊天機(jī)器人更好而大動干戈時(shí)，這并不是機(jī)器學(xué)習(xí)和語言模型的唯一用途。除了傳聞中計(jì)劃在今年的年度I/O活動中展示20多種由人工智能驅(qū)動的產(chǎn)品外，谷歌正在朝著建立一個(gè)支持1000種不同語言的人工智能語言模型的目標(biāo)邁進(jìn)。在周一發(fā)布的更新中，谷歌分享了有關(guān)通用語音模型（U**）的更多信息，谷歌將這一系統(tǒng)描述為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的 “關(guān)鍵第一步”。

去年11月，該公司宣布其計(jì)劃創(chuàng)建一個(gè)支持全球1000種最常用語言的語言模型，同時(shí)還披露了其U**模型。谷歌將U**描述為 “一個(gè)最先進(jìn)的語音模型系列”，它有20億個(gè)參數(shù)，在1200萬小時(shí)的語音和超過300種語言的280億個(gè)句子中進(jìn)行訓(xùn)練。**已經(jīng)使用U**來生成封閉式字幕，它還支持自動語音識別（ASR）。這可以自動檢測和翻譯語言，包括英語、普通話、阿姆哈拉語、宿務(wù)語、阿薩姆語等等。

現(xiàn)在，谷歌說U**支持超過100種語言，并將作為 “基礎(chǔ) “來建立一個(gè)更加廣泛的系統(tǒng)。Meta公司正在開發(fā)一個(gè)類似的人工智能翻譯工具，目前仍處于早期階段。你可以在谷歌發(fā)布的研究論文中閱讀更多關(guān)于U**和它如何工作的信息。

該技術(shù)的一個(gè)目標(biāo)可能是在增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的**內(nèi)，就像谷歌去年在I/O活動中展示的概念一樣，能夠檢測并提供實(shí)時(shí)翻譯，就在你眼前出現(xiàn)。不過，這項(xiàng)技術(shù)似乎還有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，谷歌在I/O大會期間對**語的錯(cuò)誤表述證明了它是多么容易出錯(cuò)。

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當(dāng)微軟和谷歌為誰的人工智能聊天機(jī)器人更好而大動干戈時(shí)，這并不是機(jī)器學(xué)習(xí)和語言模型的唯一用途。除了傳聞中計(jì)劃在今年的年度I/O活動中展示20多種由人工智能驅(qū)動的產(chǎn)品外，谷歌正在朝著建立一個(gè)支持1000種不同語言的人工智能語言模型的目標(biāo)邁進(jìn)。在周一發(fā)布的更新中，谷歌分享了有關(guān)通用語音模型（U**）的更多信息，谷歌將這一系統(tǒng)描述為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的 “關(guān)鍵第一步”。

去年11月，該公司宣布其計(jì)劃創(chuàng)建一個(gè)支持全球1000種最常用語言的語言模型，同時(shí)還披露了其U**模型。谷歌將U**描述為 “一個(gè)最先進(jìn)的語音模型系列”，它有20億個(gè)參數(shù)，在1200萬小時(shí)的語音和超過300種語言的280億個(gè)句子中進(jìn)行訓(xùn)練。**已經(jīng)使用U**來生成封閉式字幕，它還支持自動語音識別（ASR）。這可以自動檢測和翻譯語言，包括英語、普通話、阿姆哈拉語、宿務(wù)語、阿薩姆語等等。

現(xiàn)在，谷歌說U**支持超過100種語言，并將作為 “基礎(chǔ) “來建立一個(gè)更加廣泛的系統(tǒng)。Meta公司正在開發(fā)一個(gè)類似的人工智能翻譯工具，目前仍處于早期階段。你可以在谷歌發(fā)布的研究論文中閱讀更多關(guān)于U**和它如何工作的信息。

該技術(shù)的一個(gè)目標(biāo)可能是在增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的**內(nèi)，就像谷歌去年在I/O活動中展示的概念一樣，能夠檢測并提供實(shí)時(shí)翻譯，就在你眼前出現(xiàn)。不過，這項(xiàng)技術(shù)似乎還有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，谷歌在I/O大會期間對**語的錯(cuò)誤表述證明了它是多么容易出錯(cuò)。

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人工智能教育項(xiàng)目（aiEDU）的首席執(zhí)行官Alex Kotran 表示他的團(tuán)隊(duì)希望確保這些工具得到更多的使用。aiEDU是一家由 微軟、谷歌、OpenAI 和 AT T 等公司支持的非營利組織，提供免費(fèi)材料和教師培訓(xùn)，以提高學(xué)校對 AI 的理解。這個(gè)想法是教孩子們了解這項(xiàng)技術(shù)、它的局限性和前景，并為他們準(zhǔn)備需要使用人工智能的工作。

該組織周二在得克薩斯州奧斯汀舉行的一場會議上宣布了一項(xiàng)全國性的 AI 教育倡議，其中包括更多的支持者和合作學(xué)校。到目前為止，aiEDU 已擁有100，000名學(xué)生，并與代表全國150萬低收入和服務(wù)不足兒童的地區(qū)建立了聯(lián)系。

資料顯示，該非營利組織成立于2019年，Kotran 認(rèn)為還需要幾年時(shí)間，教育工作者才會對此類項(xiàng)目產(chǎn)生廣泛需求。他說，相反，隨著 OpenAI 的聊天機(jī)器人和數(shù)字圖像工具 Dall-E 等程序的流行，人們對生成人工智能的興趣迅速增加，這極大地推動了需求，該組織可以動用更多資金。

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3月8日 消息:隨著學(xué)生利用 人工智能 完成家庭作業(yè)和學(xué)期論文，人們對人工智能工具是否適合學(xué)校產(chǎn)生了很多疑慮。現(xiàn)在美國一個(gè)人工智能教育項(xiàng)目組織希望能確保這些工具得到更多的使用，幫助教師和學(xué)生了解人工智能。

人工智能教育項(xiàng)目（aiEDU）的首席執(zhí)行官Alex Kotran 表示他的團(tuán)隊(duì)希望確保這些工具得到更多的使用。aiEDU是一家由 微軟、谷歌、OpenAI 和 AT T 等公司支持的非營利組織，提供免費(fèi)材料和教師培訓(xùn)，以提高學(xué)校對 AI 的理解。這個(gè)想法是教孩子們了解這項(xiàng)技術(shù)、它的局限性和前景，并為他們準(zhǔn)備需要使用人工智能的工作。

該組織周二在得克薩斯州奧斯汀舉行的一場會議上宣布了一項(xiàng)全國性的 AI 教育倡議，其中包括更多的支持者和合作學(xué)校。到目前為止，aiEDU 已擁有100，000名學(xué)生，并與代表全國150萬低收入和服務(wù)不足兒童的地區(qū)建立了聯(lián)系。

資料顯示，該非營利組織成立于2019年，Kotran 認(rèn)為還需要幾年時(shí)間，教育工作者才會對此類項(xiàng)目產(chǎn)生廣泛需求。他說，相反，隨著 OpenAI 的聊天機(jī)器人和數(shù)字圖像工具 Dall-E 等程序的流行，人們對生成人工智能的興趣迅速增加，這極大地推動了需求，該組織可以動用更多資金。

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3月8日 消息:隨著學(xué)生利用 人工智能 完成家庭作業(yè)和學(xué)期論文，人們對人工智能工具是否適合學(xué)校產(chǎn)生了很多疑慮?，F(xiàn)在美國一個(gè)人工智能教育項(xiàng)目組織希望能確保這些工具得到更多的使用，幫助教師和學(xué)生了解人工智能。

人工智能教育項(xiàng)目（aiEDU）的首席執(zhí)行官Alex Kotran 表示他的團(tuán)隊(duì)希望確保這些工具得到更多的使用。aiEDU是一家由 微軟、谷歌、OpenAI 和 AT T 等公司支持的非營利組織，提供免費(fèi)材料和教師培訓(xùn)，以提高學(xué)校對 AI 的理解。這個(gè)想法是教孩子們了解這項(xiàng)技術(shù)、它的局限性和前景，并為他們準(zhǔn)備需要使用人工智能的工作。

該組織周二在得克薩斯州奧斯汀舉行的一場會議上宣布了一項(xiàng)全國性的 AI 教育倡議，其中包括更多的支持者和合作學(xué)校。到目前為止，aiEDU 已擁有100，000名學(xué)生，并與代表全國150萬低收入和服務(wù)不足兒童的地區(qū)建立了聯(lián)系。

資料顯示，該非營利組織成立于2019年，Kotran 認(rèn)為還需要幾年時(shí)間，教育工作者才會對此類項(xiàng)目產(chǎn)生廣泛需求。他說，相反，隨著 OpenAI 的聊天機(jī)器人和數(shù)字圖像工具 Dall-E 等程序的流行，人們對生成人工智能的興趣迅速增加，這極大地推動了需求，該組織可以動用更多資金。

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3月8日 消息:隨著學(xué)生利用 人工智能 完成家庭作業(yè)和學(xué)期論文，人們對人工智能工具是否適合學(xué)校產(chǎn)生了很多疑慮?，F(xiàn)在美國一個(gè)人工智能教育項(xiàng)目組織希望能確保這些工具得到更多的使用，幫助教師和學(xué)生了解人工智能。

人工智能教育項(xiàng)目（aiEDU）的首席執(zhí)行官Alex Kotran 表示他的團(tuán)隊(duì)希望確保這些工具得到更多的使用。aiEDU是一家由 微軟、谷歌、OpenAI 和 AT T 等公司支持的非營利組織，提供免費(fèi)材料和教師培訓(xùn)，以提高學(xué)校對 AI 的理解。這個(gè)想法是教孩子們了解這項(xiàng)技術(shù)、它的局限性和前景，并為他們準(zhǔn)備需要使用人工智能的工作。

該組織周二在得克薩斯州奧斯汀舉行的一場會議上宣布了一項(xiàng)全國性的 AI 教育倡議，其中包括更多的支持者和合作學(xué)校。到目前為止，aiEDU 已擁有100，000名學(xué)生，并與代表全國150萬低收入和服務(wù)不足兒童的地區(qū)建立了聯(lián)系。

資料顯示，該非營利組織成立于2019年，Kotran 認(rèn)為還需要幾年時(shí)間，教育工作者才會對此類項(xiàng)目產(chǎn)生廣泛需求。他說，相反，隨著 OpenAI 的聊天機(jī)器人和數(shù)字圖像工具 Dall-E 等程序的流行，人們對生成人工智能的興趣迅速增加，這極大地推動了需求，該組織可以動用更多資金。

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在上周舉行的員工全體會議上，皮查伊表示：“我們最近推出的諸多舉措顯然是為了提高效率，節(jié)省資金，同時(shí)更有效地利用資源。順便說一句，有些人經(jīng)常抱怨說，他們一進(jìn)門就發(fā)現(xiàn)有大片的空桌子，感覺就像是進(jìn)了鬼城，顯然這不是一種令人愉快的體驗(yàn)?！?/p>

在皮查伊發(fā)表上述評論之前，谷歌曾計(jì)劃要求云計(jì)算部門員工以及合作伙伴在該部門最大的五個(gè)辦公地點(diǎn)共用辦公桌，其中包括紐約和舊金山。該公司將這一努力稱為云辦公演進(jìn)(CLOE)。

在2月初舉行的第四季度財(cái)報(bào)電話會議上，Alphabet高管們表示，他們預(yù)計(jì)谷歌本季度將因全球辦公空間減少而產(chǎn)生約5億美元的額外成本，而該公司正在應(yīng)對收入增長放緩和持續(xù)的經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)憂。

皮查伊稱：“有很多人一周只來辦公室兩天，這會降低現(xiàn)有空間的利用效率。我們應(yīng)該更好地管理財(cái)政資源，房租成本相當(dāng)昂貴。如果他們只有30%的時(shí)間被利用，我們必須謹(jǐn)慎對待這一問題?！?/p>

在同一次全體員工會議上，谷歌云戰(zhàn)略和運(yùn)營副總裁阿納斯·奧斯曼(Anas O**an)表示，大約三分之一的員工每周至少有四天來辦公室。在試點(diǎn)期間，員工可以選擇使用專用辦公桌或共享辦公桌。

奧斯曼說：“在四天或更長的時(shí)間里，這些專用辦公桌實(shí)際上只有大約35%的時(shí)間被有效利用。我們認(rèn)為，共享辦公桌能夠起到平衡作用，既能提高效率，又能創(chuàng)造更好的體驗(yàn)?！?/p>

他還認(rèn)為，在某些方面，分享還會幫助提高生產(chǎn)率。奧斯曼說：“試點(diǎn)的數(shù)據(jù)顯示，谷歌員工在辦公室工作時(shí)，即使是在輪班模式和共享辦公桌的情況下，他們的協(xié)作能力也顯著提高?！?/p>

皮查伊表示，新政策目前只針對云計(jì)算部門的員工，并補(bǔ)充說，公司“給各團(tuán)隊(duì)自由實(shí)驗(yàn)的機(jī)會”。云部門約占谷歌員工總數(shù)的四分之一。

在會議期間，皮查伊還談到了員工對辦公桌共享政策的推出以及如何向員工傳達(dá)這一政策的關(guān)切。此前曾有報(bào)道稱，很多員工在谷歌內(nèi)部Memegen系統(tǒng)中就此批評領(lǐng)導(dǎo)層。一條評論說：“并不是每一項(xiàng)削減成本的措施都需要被修改成對員工有利的字眼?！?/p>

皮查伊在會議期間回應(yīng)了員工提交的問題和評論，比如有人評論稱：“夸夸其談顯得不夠尊重人，令人沮喪。壞事總會發(fā)生，沒必要把每件壞事都說成是奇跡。”皮查伊對此回應(yīng)說：“我同意這樣的觀點(diǎn)。反饋是有效的。”

他說：“我們應(yīng)該一直努力做到盡可能直截了當(dāng)。我認(rèn)為重要的是要明白，以我們公司的規(guī)模，幾乎所有的交流都是公開的。你在與全世界對話，有很多很多利益相關(guān)者，所以有時(shí)，細(xì)微差別很重要，而文字可以產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響，我認(rèn)為有時(shí)你會在某些交流中看到這一點(diǎn)?！?/p>

谷歌發(fā)言人沒有立即回應(yīng)置評請求。

本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-07/2921754.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除

3月7日消息，谷歌母公司Alphabet旗下云計(jì)算部門正嘗試辦公桌共享政策，此舉在員工中引發(fā)不滿。該公司首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）周一為此進(jìn)行辯護(hù)稱，有些辦公室實(shí)際上是空的，看起來就像是“鬼城”。

在上周舉行的員工全體會議上，皮查伊表示：“我們最近推出的諸多舉措顯然是為了提高效率，節(jié)省資金，同時(shí)更有效地利用資源。順便說一句，有些人經(jīng)常抱怨說，他們一進(jìn)門就發(fā)現(xiàn)有大片的空桌子，感覺就像是進(jìn)了鬼城，顯然這不是一種令人愉快的體驗(yàn)?！?/p>

在皮查伊發(fā)表上述評論之前，谷歌曾計(jì)劃要求云計(jì)算部門員工以及合作伙伴在該部門最大的五個(gè)辦公地點(diǎn)共用辦公桌，其中包括紐約和舊金山。該公司將這一努力稱為云辦公演進(jìn)(CLOE)。

在2月初舉行的第四季度財(cái)報(bào)電話會議上，Alphabet高管們表示，他們預(yù)計(jì)谷歌本季度將因全球辦公空間減少而產(chǎn)生約5億美元的額外成本，而該公司正在應(yīng)對收入增長放緩和持續(xù)的經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)憂。

皮查伊稱：“有很多人一周只來辦公室兩天，這會降低現(xiàn)有空間的利用效率。我們應(yīng)該更好地管理財(cái)政資源，房租成本相當(dāng)昂貴。如果他們只有30%的時(shí)間被利用，我們必須謹(jǐn)慎對待這一問題。”

在同一次全體員工會議上，谷歌云戰(zhàn)略和運(yùn)營副總裁阿納斯·奧斯曼(Anas O**an)表示，大約三分之一的員工每周至少有四天來辦公室。在試點(diǎn)期間，員工可以選擇使用專用辦公桌或共享辦公桌。

奧斯曼說：“在四天或更長的時(shí)間里，這些專用辦公桌實(shí)際上只有大約35%的時(shí)間被有效利用。我們認(rèn)為，共享辦公桌能夠起到平衡作用，既能提高效率，又能創(chuàng)造更好的體驗(yàn)?！?/p>

他還認(rèn)為，在某些方面，分享還會幫助提高生產(chǎn)率。奧斯曼說：“試點(diǎn)的數(shù)據(jù)顯示，谷歌員工在辦公室工作時(shí)，即使是在輪班模式和共享辦公桌的情況下，他們的協(xié)作能力也顯著提高?！?/p>

皮查伊表示，新政策目前只針對云計(jì)算部門的員工，并補(bǔ)充說，公司“給各團(tuán)隊(duì)自由實(shí)驗(yàn)的機(jī)會”。云部門約占谷歌員工總數(shù)的四分之一。

在會議期間，皮查伊還談到了員工對辦公桌共享政策的推出以及如何向員工傳達(dá)這一政策的關(guān)切。此前曾有報(bào)道稱，很多員工在谷歌內(nèi)部Memegen系統(tǒng)中就此批評領(lǐng)導(dǎo)層。一條評論說：“并不是每一項(xiàng)削減成本的措施都需要被修改成對員工有利的字眼?！?/p>

皮查伊在會議期間回應(yīng)了員工提交的問題和評論，比如有人評論稱：“夸夸其談顯得不夠尊重人，令人沮喪。壞事總會發(fā)生，沒必要把每件壞事都說成是奇跡。”皮查伊對此回應(yīng)說：“我同意這樣的觀點(diǎn)。反饋是有效的?！?/p>

他說：“我們應(yīng)該一直努力做到盡可能直截了當(dāng)。我認(rèn)為重要的是要明白，以我們公司的規(guī)模，幾乎所有的交流都是公開的。你在與全世界對話，有很多很多利益相關(guān)者，所以有時(shí)，細(xì)微差別很重要，而文字可以產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響，我認(rèn)為有時(shí)你會在某些交流中看到這一點(diǎn)?！?/p>

谷歌發(fā)言人沒有立即回應(yīng)置評請求。

本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-07/2921754.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除

3月7日消息，谷歌母公司Alphabet旗下云計(jì)算部門正嘗試辦公桌共享政策，此舉在員工中引發(fā)不滿。該公司首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）周一為此進(jìn)行辯護(hù)稱，有些辦公室實(shí)際上是空的，看起來就像是“鬼城”。

在上周舉行的員工全體會議上，皮查伊表示：“我們最近推出的諸多舉措顯然是為了提高效率，節(jié)省資金，同時(shí)更有效地利用資源。順便說一句，有些人經(jīng)常抱怨說，他們一進(jìn)門就發(fā)現(xiàn)有大片的空桌子，感覺就像是進(jìn)了鬼城，顯然這不是一種令人愉快的體驗(yàn)?！?/p>

在皮查伊發(fā)表上述評論之前，谷歌曾計(jì)劃要求云計(jì)算部門員工以及合作伙伴在該部門最大的五個(gè)辦公地點(diǎn)共用辦公桌，其中包括紐約和舊金山。該公司將這一努力稱為云辦公演進(jìn)(CLOE)。

在2月初舉行的第四季度財(cái)報(bào)電話會議上，Alphabet高管們表示，他們預(yù)計(jì)谷歌本季度將因全球辦公空間減少而產(chǎn)生約5億美元的額外成本，而該公司正在應(yīng)對收入增長放緩和持續(xù)的經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)憂。

皮查伊稱：“有很多人一周只來辦公室兩天，這會降低現(xiàn)有空間的利用效率。我們應(yīng)該更好地管理財(cái)政資源，房租成本相當(dāng)昂貴。如果他們只有30%的時(shí)間被利用，我們必須謹(jǐn)慎對待這一問題?！?/p>

在同一次全體員工會議上，谷歌云戰(zhàn)略和運(yùn)營副總裁阿納斯·奧斯曼(Anas O**an)表示，大約三分之一的員工每周至少有四天來辦公室。在試點(diǎn)期間，員工可以選擇使用專用辦公桌或共享辦公桌。

奧斯曼說：“在四天或更長的時(shí)間里，這些專用辦公桌實(shí)際上只有大約35%的時(shí)間被有效利用。我們認(rèn)為，共享辦公桌能夠起到平衡作用，既能提高效率，又能創(chuàng)造更好的體驗(yàn)?！?/p>

他還認(rèn)為，在某些方面，分享還會幫助提高生產(chǎn)率。奧斯曼說：“試點(diǎn)的數(shù)據(jù)顯示，谷歌員工在辦公室工作時(shí)，即使是在輪班模式和共享辦公桌的情況下，他們的協(xié)作能力也顯著提高?！?/p>

皮查伊表示，新政策目前只針對云計(jì)算部門的員工，并補(bǔ)充說，公司“給各團(tuán)隊(duì)自由實(shí)驗(yàn)的機(jī)會”。云部門約占谷歌員工總數(shù)的四分之一。

在會議期間，皮查伊還談到了員工對辦公桌共享政策的推出以及如何向員工傳達(dá)這一政策的關(guān)切。此前曾有報(bào)道稱，很多員工在谷歌內(nèi)部Memegen系統(tǒng)中就此批評領(lǐng)導(dǎo)層。一條評論說：“并不是每一項(xiàng)削減成本的措施都需要被修改成對員工有利的字眼。”

皮查伊在會議期間回應(yīng)了員工提交的問題和評論，比如有人評論稱：“夸夸其談顯得不夠尊重人，令人沮喪。壞事總會發(fā)生，沒必要把每件壞事都說成是奇跡。”皮查伊對此回應(yīng)說：“我同意這樣的觀點(diǎn)。反饋是有效的?！?/p>

他說：“我們應(yīng)該一直努力做到盡可能直截了當(dāng)。我認(rèn)為重要的是要明白，以我們公司的規(guī)模，幾乎所有的交流都是公開的。你在與全世界對話，有很多很多利益相關(guān)者，所以有時(shí)，細(xì)微差別很重要，而文字可以產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響，我認(rèn)為有時(shí)你會在某些交流中看到這一點(diǎn)。”

谷歌發(fā)言人沒有立即回應(yīng)置評請求。

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3月7日消息，谷歌母公司Alphabet旗下云計(jì)算部門正嘗試辦公桌共享政策，此舉在員工中引發(fā)不滿。該公司首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）周一為此進(jìn)行辯護(hù)稱，有些辦公室實(shí)際上是空的，看起來就像是“鬼城”。

在上周舉行的員工全體會議上，皮查伊表示：“我們最近推出的諸多舉措顯然是為了提高效率，節(jié)省資金，同時(shí)更有效地利用資源。順便說一句，有些人經(jīng)常抱怨說，他們一進(jìn)門就發(fā)現(xiàn)有大片的空桌子，感覺就像是進(jìn)了鬼城，顯然這不是一種令人愉快的體驗(yàn)?！?/p>

在皮查伊發(fā)表上述評論之前，谷歌曾計(jì)劃要求云計(jì)算部門員工以及合作伙伴在該部門最大的五個(gè)辦公地點(diǎn)共用辦公桌，其中包括紐約和舊金山。該公司將這一努力稱為云辦公演進(jìn)(CLOE)。

在2月初舉行的第四季度財(cái)報(bào)電話會議上，Alphabet高管們表示，他們預(yù)計(jì)谷歌本季度將因全球辦公空間減少而產(chǎn)生約5億美元的額外成本，而該公司正在應(yīng)對收入增長放緩和持續(xù)的經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)憂。

皮查伊稱：“有很多人一周只來辦公室兩天，這會降低現(xiàn)有空間的利用效率。我們應(yīng)該更好地管理財(cái)政資源，房租成本相當(dāng)昂貴。如果他們只有30%的時(shí)間被利用，我們必須謹(jǐn)慎對待這一問題。”

在同一次全體員工會議上，谷歌云戰(zhàn)略和運(yùn)營副總裁阿納斯·奧斯曼(Anas O**an)表示，大約三分之一的員工每周至少有四天來辦公室。在試點(diǎn)期間，員工可以選擇使用專用辦公桌或共享辦公桌。

奧斯曼說：“在四天或更長的時(shí)間里，這些專用辦公桌實(shí)際上只有大約35%的時(shí)間被有效利用。我們認(rèn)為，共享辦公桌能夠起到平衡作用，既能提高效率，又能創(chuàng)造更好的體驗(yàn)?！?/p>

他還認(rèn)為，在某些方面，分享還會幫助提高生產(chǎn)率。奧斯曼說：“試點(diǎn)的數(shù)據(jù)顯示，谷歌員工在辦公室工作時(shí)，即使是在輪班模式和共享辦公桌的情況下，他們的協(xié)作能力也顯著提高?！?/p>

皮查伊表示，新政策目前只針對云計(jì)算部門的員工，并補(bǔ)充說，公司“給各團(tuán)隊(duì)自由實(shí)驗(yàn)的機(jī)會”。云部門約占谷歌員工總數(shù)的四分之一。

在會議期間，皮查伊還談到了員工對辦公桌共享政策的推出以及如何向員工傳達(dá)這一政策的關(guān)切。此前曾有報(bào)道稱，很多員工在谷歌內(nèi)部Memegen系統(tǒng)中就此批評領(lǐng)導(dǎo)層。一條評論說：“并不是每一項(xiàng)削減成本的措施都需要被修改成對員工有利的字眼?！?/p>

皮查伊在會議期間回應(yīng)了員工提交的問題和評論，比如有人評論稱：“夸夸其談顯得不夠尊重人，令人沮喪。壞事總會發(fā)生，沒必要把每件壞事都說成是奇跡?！逼げ橐翆Υ嘶貞?yīng)說：“我同意這樣的觀點(diǎn)。反饋是有效的?！?/p>

他說：“我們應(yīng)該一直努力做到盡可能直截了當(dāng)。我認(rèn)為重要的是要明白，以我們公司的規(guī)模，幾乎所有的交流都是公開的。你在與全世界對話，有很多很多利益相關(guān)者，所以有時(shí)，細(xì)微差別很重要，而文字可以產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響，我認(rèn)為有時(shí)你會在某些交流中看到這一點(diǎn)?！?/p>

谷歌發(fā)言人沒有立即回應(yīng)置評請求。

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